職場健康與安全
為承諾做到持續推動各項處理/管制機制的計劃，善盡企業對環境與員工安全健康之保護、預防職業傷病、降低環境/安衛經營風險、保持公司競爭力與提昇形象，並將理念宣達至所有為組織工作之全體人員，甚至所有利害相關者，作為企業永續發展之基石，本公司揭示以下之環安衛政策：
- 遵守法規：遵守國內相關安全衛生與環保法令，並致力符合國際相關安全衛生與環保規範。
- 全員參與：透過環境/安衛教育訓練，全員參與環境/安衛管理系統推行。
- 持續改善：持續性稽核與管理，降低在產品活動及服務過程中所引起的環境污染及危害員工安全之風險。
- 完善溝通：強化對同仁、廠商及社會大眾之溝通機制，以展現對環境/安衛改善之決心；並加強與員工及其代表之意見交流。
- 提昇績效：朝向清潔生產，利用污染防治及風險控制技術；且提供必要資源與技術，已期提昇環境/安衛管理之績效。
本公司目前已通過ISO14001(環境管理系統)、ISO 45001(職業安全衛生管理系統)及TOSHMS(台灣職業安全衛生管理系統)之審核及驗證，並獲得衛生福利部「健康職場認證-健康促進標章」，提供公司員工優良之安全與健康的工作環境。
本公司致力於零災害之安全健康工作環境，具體措施如下：
- 本公司每半年實施作業環境監測，以保障同仁免於作業環境中物理性及化學性的危害，使暴露濃度符合法令標準。
- 本公司於廠內實施各項危害預防計畫：人因性危害、異常工作負荷、不法侵害，另實施勞工健康服務計畫以及母性健康保護計畫。
- 在安全與健康教育方面，本公司每月舉行健康促進宣導外、每年實施1小時安全衛生在職教育訓練，並積極落實職場無煙及健康促進措施。
- 本公司設有健康管理室及哺(集)乳室，並依健康保護法令之規定，聘有護理人員專職辦理臨場勞工健康服務事宜，亦特約從事勞工健康服務之專科醫師每月駐廠服務。
- 本公司針對所有新進同仁，於其入職前提供一般體格檢查；並就到職滿一年之所有在職同仁，提供完善之年度健康檢查，前述檢查費用均由本公司負擔。
- 每年訂定環安衛目標、標的及管理方案，並由各權責單位執行，於管理審查檢討成效，確保持續改善。
- 每年定期執行危害辨識與風險機會評估作業，以確保有效控制危害及降低風險，落實安全衛生管理，提升安衛績效。